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Inrap : 3 postes d’archéozoologues (catégorie 4)
Publié le jeudi 24 juillet 2008, par Carine Carpentier
Dans le cadre du lancement du plan de recrutement 2008 pour la filière scientifique et technique de l’Inrap, 3 postes d’archéozoologue sont proposés au recrutement externe.

Profil de poste

Institut National de Recherches Archéologiques Préventives (Inrap)
Chargé d’opération et de recherche
Catégorie 4, filière Scientifique et Technique
Archéozoologue

Contexte

L’Institut national de recherches archéologiques préventives (Inrap) a pour mission de mettre en œuvre les prescriptions de l’État en matière de diagnostics et de fouilles archéologiques et de procéder à l’exploitation scientifique des résultats de ses recherches en coopération avec les partenaires institutionnels concernés par cette activité.

Dans ce cadre, l’Inrap mène sur l’ensemble du territoire national des opérations d’archéologie préventive, c’est-à-dire en amont des projets d’aménagement privés ou publics susceptibles de porter atteinte aux vestiges archéologiques. La réalisation de ces opérations est assurée par les huit directions interrégionales de l’établissement.

Mission

L’archéozoologue a pour missions d’étudier les vestiges animaux issus des sites archéologiques, d’interpréter les informations qu’ils apportent et de contribuer ainsi à l’enrichissement de l’histoire des relations naturelles et culturelles entre l’homme et l’animal.

Il est placé sous l’autorité du directeur interrégional et de ses adjoints.

Fonctions

Dans la catégorie des chargés d’opérations et de recherche, l’archéozoologue est chargé de :
- participer à la préparation des opérations de terrain notamment pour mettre en oeuvre les méthodes de prélèvement et d’échantillonnage des vestiges animaux ;
- intervenir sur le terrain pour guider les prélèvements de faune et conseiller sur les méthodes d’échantillonnage ;
- participer à la rédaction du rapport final d’opération pour ce qui concerne l’étude des vestiges animaux issus des sites archéologiques ;
- concourir à l’exploitation scientifique et technique des activités de l’établissement ainsi qu’à la diffusion et à la valorisation de leurs résultats, notamment par leur publication mais également en participant à la définition des programmes d’étude et de recherche ;
- participer à la conception et à l’animation des formations concernant les techniques et les méthodes d’intervention dans son domaine de compétence ;
- participer à des missions d’expertise et de contrôle dans le cadre de projets scientifiques.

Compétences et expériences requises

Poste ouvert en catégorie 4 de la filière scientifique et technique de l’Inrap, à pourvoir par voie de recrutement externe.
Mobilité géographique exigée sur l’ensemble du territoire national.

Niveau de diplôme requis
- Licence ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent,
ou
- DUT ou BTS ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent et 2 années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.

Compétences et expérience requises
- Une expérience opérationnelle confirmée permettant de maîtriser parfaitement les objectifs, méthodes et techniques de l’archéologie préventive ;
- Une maîtrise parfaite des connaissances et du savoir-faire concernant l’étude des vestiges animaux dans un contexte d’archéologie préventive ;
- Une forte capacité d’analyse et de synthèse ;
- Une forte capacité à travailler en équipe et à organiser ses interventions ;
- Des compétences rédactionnelles confirmées.

Affectations

- Un poste est à pourvoir en Champagne-Ardenne,
- Un poste est à pourvoir en Lorraine,
- Un poste est à pourvoir en Poitou-Charentes.

Candidatures

Les dossiers de candidature complets sont à adresser pour le 24 août 2008 au plus tard à :
Inrap
Direction des Ressources humaines - plan ST 2008
7 rue de Madrid
75008 PARIS.

Pour toute demande de renseignements, s’adresser à la DRH/service Développement des ressources humaines :
Céline Dubois : 01 40 08 80 82 ou celine.dubois@inrap.fr



Calendrier prévisionnel

Dossier de recrutement (externe)

Dossier de recrutement (interne)

Note de présentation

Notice explicative

Profil de poste